Αν ένα άτομο αντιμετωπίζει σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας του, έχει έναν αριθμό επιλογών. Οι προτάσεις στην ακόλουθη λίστα προσφέρουν κατευθυντήριες γραμμές για τη διαχείριση αυτής της κακοποίησης:
1. Εάν η παρενόχληση περιλαμβάνει βιασμό ή επίθεση, ή απόπειρα βιασμού ή επίθεσης, το άτομο μπορεί να υποβάλει μήνυση κατά του δράστη.
2. Εάν η παρενόχληση σταμάτησε λίγο πριν εξελιχτεί σε απόπειρα βιασμού ή επίθεσης, το άτομο μπορεί να σκεφτεί εάν θέλει να μιλήσει ανοιχτά στο άτομο που διαπράττει την παρενόχληση. Μπορεί να δηλώσει με σαφείς όρους ότι αυτό που γίνεται αποτελεί ξεκάθαρα σεξουαλική παρενόχληση, ότι δε θα το ανεχτεί, και ότι αν συνεχιστεί, θα προβεί σε μήνυση. Το θύμα της παρενόχλησης μπορεί να θέλει να καταγράψει το τι έχει συμβεί και τις δικές του αντιδράσεις σε ένα γράμμα που απευθύνεται στο θύτη (και να κρατήσει ένα αντίγραφο). Σε ένα τέτοιο γράμμα, θα έπρεπε να συμπεριλαμβάνονται λεπτομέρειες προηγούμενων περιστατικών παρενόχλησης, η σαφής απόρριψη της ανάρμοστης συμπεριφοράς από το θύμα, και η πρόθεση του θύματος να προβεί σε πιο σοβαρές ενέργειες αν η συμπεριφορά δε σταματήσει αμέσως.
3. Αν ο θύτης δε σταματήσει την παρενόχληση μετά από άμεση λεκτική και/ή γραπτή αντιμετώπιση, το θύμα μπορεί να συζητήσει την κατάσταση με τον προϊστάμενό του και/ή τον προϊστάμενο του θύτη.
4. Εάν ούτε ο θύτης ούτε ο προϊστάμενος ανταποκριθούν κατάλληλα στις ανησυχίες του θύματος, το τελευταίο μπορεί να θελήσει να στραφεί στους συναδέλφους του για υποστήριξη. Είναι πιθανό να ανακαλύψει ότι δεν είναι το μόνο θύμα στην εργασία του. Η συζήτηση της παρενόχλησης με συναδέλφους που δείχνουν κατανόηση και συμπαράσταση μπορεί να προκαλέσει επαρκή πίεση ώστε να σταματήσει η παρενόχληση. Ωστόσο, το θύμα θα πρέπει να είναι σίγουρο για τα γεγονότα για να αποφύγει τον κίνδυνο μήνυσης για συκοφαντική δυσφήμιση.
5. Εάν οι προσπάθειες αντιμετώπισης του προβλήματος εντός της εταιρείας είναι ανεπιτυχείς ή αν το θύμα απολυθεί, υποβιβαστεί σε χαμηλότερη θέση ή δεν πάρει προαγωγή ως αποτέλεσμα της απόπειράς του να διακόψει την παρενόχληση, μπορεί να ζητήσει νομική συμβουλή για την υποβολή επίσημου παραπόνου.
6. Τέλος, το θύμα μπορεί να θέλει να προβεί σε νομικές ενέργειες για την επίλυση του προβλήματος της σεξουαλικής παρενόχλησης και να υποβάλει μήνυση/ασκήσει αγωγή. Ένα άτομο που έχει πέσει θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης είναι πιο πιθανό να κερδίσει τη δίκη αν έχει πρώτα προσπαθήσει να επιλύσει το πρόβλημα εντός της εταιρείας πριν προχωρήσει στο δικαστήριο.
Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι παρά τις διαθέσιμες επιλογές πολλά άτομα εξακολουθούν να μην καταγγέλλουν τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης. Αυτό συμβαίνει για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένων της επιθυμίας να προστατέψουν την καριέρα τους, και του φόβου ότι η επίσημη αναφορά δε θα βοηθήσει και θα οδηγήσει σε αρνητική αξιολόγηση από άλλους.
